Консалтинговая Компания «Развитие»

«Школа менеджеров по персоналу»

Кафедра психологии  ДонНУ  совместно с  «Консалтинговой Компанией «Развитие»

Обучайся сегодня и будь на шаг впереди завтра!

объявляет набор слушателей на курс:

 

«Школа менеджеров по персоналу»

Программа Школы является авторским проектом, работает  более 8 лет, является первой в Украине и СНГ.

За это время в школе получили знания  представители ведущих компаний Донецкого региона (например, ЗАО «Люкс», ООО «Лемтранс», управляющие компании «ДТЭК», «Герц», «Метинвест холдинг»),  частные лица и студенты, которые приобрели новые знания в бизнесе и управлении персоналом, по окончании курса получили хорошую работу и повысили свою конкурентоспособность!

Уникальность: включает все аспекты работы с персоналом, дает хорошую базу для дальнейшей самостоятельной работы. Обучение в Школе построено на основании личностного роста участников.

Аудитория: студенты выпускных курсов, практикующие психологи, специалисты по персоналу, предприниматели, руководители отделов и подразделений, тренеры, соискатели, желающие получить дополнительные знания, расширить свои возможности и повысить конкурентоспособность.

Преподаватели школы: профессионалы-практики, имеющие положительный практический опыт  и желание передавать свои знания в сфере HR.

Инструменты обучения: видео-материалы, мини-лекции, обсуждения и дискуссии, «мозговые штурмы», ситуационно-ролевые, имитационные и деловые игры, индивидуальные кейсы, тесты и домашние задания, обмен опытом.

Курс рассчитан на 1 — 1,5 месяца (44 час, 11 занятий по 4 часа).

По окончании занятий выдается сертификат и рекомендательное письмо по запросу

Требования к участникам: позитивное мышление, желание обучаться, готовность к самосовершенствованию.

Запись в школу — по предварительному собеседованию.

С программой можно ознакомиться на кафедре психологии, контактное лицо: Рогозина Марина Юрьевна,  тел. 0990281461; на сайте Консалтинговой компании «Развитие» www.razvitie.ua

Posted in Тренинговые компании and tagged , .

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *