Лидерство. Личная эффективность. Организация работы»

Цели и задачи:

  • освоение технологий управления личной эффективностью, выявление и развитие собственного лидерского потенциала;
  • развитие творческих способностей подхода в решении задач, опираясь на собственные ресурсы.

Целевая аудитория: Сотрудники организации различного уровня, стремящиеся быть эффективными.
Методы обучения: Интерактивные упражнения, мини-лекции, дискуссии, модерации, моделирование и анализ конкретных ситуаций из практики участников, ролевые игры, работа в мини-группах, «мозговые штурмы», кейсы, индивидуальная работа.

Модуль «Эффективная постановка целей»

  • Определение и постановка целей. Критерии формулирования целей. Взаимное согласование целей и результатов;
  • Иерархия целей: долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные цели;
  • Согласование рабочих целей с личными целями и ценностями;
  • Стратегия Уолта Диснея в достижении результата.

Модуль «Эффективная организация рабочего времени»

  • Анализ эффективности организации своей работы, выявление узких мест;
  • Постановка целей, планирование задач; Принципы расстановки приоритетов в решении задач;
  • Способы избегания состояния цейтнота; «Похитители времени». Контроль расхода времени;
  • Виды форс-мажоров. Собственные ресурсы высвобождения свободного времени.

Модуль «TimeMaster»

  • Принципы делегирования и зоны ответственности;
  • Эффективные методы проведения собраний, совещаний, деловых встреч. Выработка эффективных решений за минимальное время;
  • Принцип планирования «Зоны – цели – задачи – мероприятия – календарь»;
  • Планирование календаря. Структура «Год – месяц – неделя – день»;
  • Связь календаря с достижением целей. Работа с органайзером как инструментом системы TimeMaster. Мотивация использования системы TimeMaster.

Модуль «Персональный брендинг»

  • Усиление собственного личностного потенциала;
  • Стратегии мышления успешных людей. Позитивное мышление;
  • Навыки системного мышления. Работа с личными убеждениями, ценностями и мотивами;
  • Индивидуальные мотивационные стратегии;
  • Техники изменения «проблемного» подхода на «целевой» подход;
  • Техники создания и поддержания «ресурсного состояния». Уверенность в себе.

Модуль « Стресс-менеджмент»

  • Понятие стресса. Стресс и «давление». Причины возникновения. Фазы стресса;
  • Способы преодоления стресса. Алгоритм выхода из стрессовых ситуаций;
  • Организация рабочего времени и пространства;
  • Приемы и техники релаксации. Ресурсное состояние.

Модуль «Эффективная презентация. Работа с аудиторией»

  • Подготовка и планирование деловых презентаций;
  • Критерии эффективности успешного выступления;
  • Соотношение своего выступления с потребностями аудитории;
  • Преодоление «рамповой лихорадки». Создание уверенности в себе;
  • Основные правила эффективного убеждения; Обработка вопросов и возражений;
  • Работа с проблемными участками; Саморегуляция и повышение уверенности в себе.

Модуль « Креатив-менеджмент»

  • Особенности креативного мышления;
  • Основы креативности. Исследования личных стратегий гениальности. «Выход за рамки»;
  • Моделирование творческих состояний и стратегий творчества;
  • Методики организации творческого процесса. Мозговой штурм;
  • Стратегия Уолта Диснея. Управление командной креативностью;
  • Эффективные способы хранения и систематизации информации;
  • Техники развития кретивности.

Центр кадровых технологий «УСПЕХ»

Адрес: г. Севастополь, ул. Багрия, 41
Телефон: (0692) 93-05-09, 050-496-00-94, 067-692-20-52,
E-mail: director@centeruspeh.com
Web: WWW.CenterUspeh.com

Posted in Программы тренингов and tagged , .

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *